德阳市人社局赴德阳企联开展“上门送服务”活动

为持续优化营商环境，推动惠企政策与服务精准直达企业，12月16日，德阳市人社局党组书记、局长周保全带队赴德阳企联开展“上门送服务”活动。德阳企联党委副书记、执行会长张星明及相关负责人参加了活动。

德阳企联详细介绍了在为企服务、助企发展过程中开展的系列工作和丰富活动，以及全市和谐劳动关系“三方四家”机制的运行情况、取得成效、面临挑战等。同时，反映了近期企业关注的用工招聘、技能培训、人才补贴等具体需求，并围绕落实惠企稳岗补贴、提升培训质效、就业见习、保障企业用工等问题提出了建设性的意见和建议。

市人才集团介绍了为各类用人主体和人才提供专业服务，为德阳经济社会高质量发展做好人才和人力资源服务支撑的“4+6”工作体系。

市就创中心和市人力资源中心分别就人社公共就业服务、企业吸纳就业及用工补贴政策、当前人力资源市场供需状况及人才储备情况等进行了详细解读，对德阳企联提出的问题和建议现场予以回应解答，并表示将进一步加强与德阳企联的联动协作，持续拓宽渠道、创新模式，努力缓解企业“招工难”“留人难”问题，全力保障企业用工稳定。

张星明表示，感谢市人社局长期以来对全市企业的关心与支持，这种“上门送服务”的形式，充分体现了政府服务企业的温度与诚意，让企联、企业感受到实实在在的支持。当前，企业在发展中确实面临一些共性挑战，期待以此次交流为契机，推动企业在技能培训、就业补贴、招聘用工等方面获得更持续、更精准、更有力的政策支持和服务保障。

周保全表示，实施惠企政策服务、推动高质量充分就业是优化营商环境的重要举措。市人社局将进一步加强与德阳企联的沟通对接，持续做优企业服务。一是更新梳理最新惠企政策清单，确保惠企政策应享尽享；二是联合举办“春风行动”“百校千企”等大型招聘会，为企业提供更加精准的招聘服务；三是做好企业用工保障“百千计划”，提前为新增生产线、新开工企业储备用工人才；四是加强技工院校招生、培训、就业等方面的指导，实现“招生即招工、上学即培训、毕业即上岗”；五是赋予企业更多职称评审自主权，激发人才创新创造活力。

此次“上门送服务”活动，进一步畅通了政企沟通渠道，有效传递了政策温度、凝聚了发展共识，为全市经济社会持续健康发展提供了坚实支撑。

德阳市人社局党组成员、副局长周翔，市就业创业促进中心主任赵斌，市人力资源中心主任张浩，市人社局办公室主任徐成璐；市人才集团党支部书记、董事长江淼；德阳企联党委委员、执行会长、德阳发展集团资深经理胡建，驻会副会长唐朗军、张兴鹏，党委委员、秘书长卢成等参加。