遂宁安居区：打造“家门口”的就业服务站

为深入落实高校毕业生留遂就业创业政策，推动人才本地化发展，11月24日，遂宁市安居区就业服务管理局组织四川职业技术学院2026届毕业生走进辖区重点企业，开展实地参观、试岗交流活动。此次活动不仅让学子们零距离感知企业魅力，更搭建起校企双向对接的便捷通道，现场11名毕业生与企业初步达成就业意向，为区域高质量发展注入青春活力。

沉浸式互动

筑牢双向认知基础

本次活动聚焦智能制造、新能源、食品加工等安居区主导产业，选取四川江淮汽车有限公司、四川裕能新能源电池材料有限公司、四川思瑞食品有限公司三家重点企业作为参访对象。在企业工作人员的引导下，学子们到生产一线了解生产流程、技术应用和岗位操作规范；在交流环节，企业代表围绕发展规划、岗位需求、薪酬福利等核心问题展开讲解，并设立答疑环节回应学子关切。

“组织学生走进企业实地参观，能让他们提前熟悉工作场景、了解企业情况和福利待遇。我们还组建了交流群，及时解答同学们的疑问，精准对接人才需求。”四川江淮汽车有限公司综合管理部党群管理业务主管赵朝君说。

“我对江淮汽车和思瑞食品很感兴趣，长白班机制很符合我的预期，已经加入企业交流群，希望能争取到心仪岗位。”四川职业技术学院大三学生李虹说，沉浸式体验与面对面沟通，有效消除了企业与学子间的信息壁垒，为后续就业对接奠定了坚实基础。

长效化合作

激活人才培育动能

活动期间，四川职业技术学院与遂宁华能机械有限公司就共建实训基地举行专题交流会，双方围绕课程设置、实践教学、人才输送等方面深入探讨，现场达成合作意向。这一举措将实现课堂学习与岗位实践的深度融合，为企业定向培养紧缺人才，也为毕业生搭建起从校园到职场的“过渡桥梁”。

“接下来，我们将深化校企合作联动长效机制，对达成意向的学子进行精准跟踪回访，推动意向转化为实际就业岗位。”安居区人力资源市场主任苏健介绍，后续还将拓展行业领域，组织更多毕业生走进区内重点企业，通过定向培养、专场招聘会等多元化方式，搭建更高效的对接平台。（唐岚芯 文/图）