中江县建强“三支队伍” 激活乡村振兴“红色引擎”

近年来，中江县始终坚持把加强队伍建设作为推动乡村人才振兴的重要抓手，持续在选优育强村级干部、驻村干部、乡土人才上下功夫，着力打造一支沉得下、留得住、能管用的乡村骨干力量，持续为推进乡村全面振兴注入强劲动能。

一是聚焦村级干部队伍建设，锻造乡村振兴“头雁矩阵”。严格标准“选”。深入实施村党组织带头人培育储备三年行动，组织相关县级部门、乡镇、流动党员党支部、驻外农民工服务站等，重点从致富能手、返乡大学生、优秀农民工、退役军人等群体中选拔储备村“两委”后备力量1300余人。精准施策“育”。建立“导师帮带”机制，推动乡镇班子成员、优秀村党组织书记与新任村干部、后备干部结对，实现思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带。实施“村干部能力素质提升计划”。今年以来，组织开展村干部集中培训、外出观摩、实战演练等活动130余场次、2000余人次，切实提升村干部履职能力和带富本领。强化保障“励”。在全市首次开展面向优秀村级党组织书记招聘乡镇事业干部，近5年来定向招录7名优秀村干部进入公务员、事业人员队伍，健全完善村干部发展集体经济激励机制以及村干部养老保险补贴、离职生活保障等政策体系，有效激发村干部干事创业的内生动力。

二是聚焦驻村帮扶队伍建设，汇聚乡村振兴“红色力量”。联系帮扶聚合力。持续坚持和完善联系帮扶制度，紧密结合单位职能职责和各村资源禀赋、发展短板、实际需求，推动60余名市县领导、260余个市县机关事业单位、480余家企业全覆盖联系帮扶中江县30个乡镇，有效整合各方力量共同助力乡村振兴。精准选派强队伍。按照“因村派人、科学组队”原则，推动帮扶干部派得出、驻得下、干得好。近年来，先后选派驻村帮扶干部130余名，派出“职教书记、金融书记、产业书记”200余名，11人获评省市优秀第一书记、7人获评优秀驻村工作队员。压实职责提质效。聚焦驻村干部“四项基本职责”，逐条逐项细化帮扶任务，推动驻村干部积极参与政策宣传、隐患排查、矛盾化解等工作，解决群众“急难愁盼”问题394个，争取村级集体经济发展资金1900余万元、“五网”建设项目资金4400余万元，切实改善村容村貌、促进村民致富增收。

三是聚焦乡土人才队伍建设，激活乡村振兴“一池春水”。深入挖掘人才。实施“乡土人才振兴计划”，对种植养殖能手、返乡创业者等重点群体开展拉网式排查，建立涵盖4018名乡土人才的动态数据库，重点挖掘吸纳懂技术的“土专家”、“田秀才”、善经营的“新农人”“农创客”等703名，激发乡村振兴内生动力。分层分类培训。完善乡土人才培训体系，整合党校、农业农村、商务等部门专家和师资力量，通过主体班次、远程教育、外出拉练、“田间课堂”等方式，分层分类开展种植养殖技术、病虫害防治、电商等培训300余期。优化人才政策。为乡土人才开通创业绿色通道，采取“主动上门”“一站式代办”等服务举措，累计解决农业项目孵化、资金对接、手续办理等问题200余个，扶持发展稻蛙养殖、黑山羊养殖等产业项目100余个，推动形成“培育一个、带动一片”的倍增效应。（李龙）