成都双流：一“托”多赢 让企业享受优质服务

8月22日，成都市双流区中小微企业劳动关系事务托管服务试点工作座谈会召开，会议全面梳理总结双流实践经验，创建“1+9+4”服务体系，实现劳动者合法权益与用人单位生存发展“双维护”，初步探索了中小微企业劳动关系事务托管服务双流实践路径。

当天，双流区人社局相关负责人就如何聚焦中小微企业劳动关系托管服务试点工作，以创建1个区级中心服务站、9个镇（街道）服务点、融合个私、建筑、道路运输及物业管理4个行业协会的“1+9+4”服务体系为抓手，形成“主管部门+属地+行业协会+企业”的“3+N”劳动关系源头治理模式全面梳理总结实践经验，深度剖析当前服务模式中存在的优势与不足，深入探讨优化服务模式的具体策略与路径，为助力中小微企业高质量发展提供有力保障进行发言。目前，双流区作为全市中小微企业劳动关系托管试点的区县，按照政府推动、双方自愿、依法诚信、服务至上、促进和谐的原则，搭建中小微企业托管服务平台，托管服务试点工作一年以来，着力打造“中小微企业身边的人社管家”劳动关系托管服务品牌。

座谈会现场

双流区多普勒电梯股份有限公司副总经理王翔告诉记者：“在加入了劳动托管中心以后，我们切实感受到中心给我们带来的帮助，让我们劳动合规管理的层面以及劳动纠纷得到了提前处理，提前应急的层面，让公司在和谐劳动关系方面能够得到更大的进步。”

会上，成都简爱家具制造有限公司人事部经理贺敏说：“我们企业之前在人力资源上遇到了一些瓶颈，通过托管中心专家团队辅导培训后得到了很大的帮助，比如员工的社保、人员招聘，以及企业规章制度等都得到了很大的改善，尤其是在政策福利方面，让我们真切感受到了政府的关怀。”

目前，双流区托管服务通过人力资源指导、劳动关系事务托管、就业创业及技能提升培育、社保政策宣传咨询、工伤预防宣传和培训等5个方面工作，为企业服务24项执行标准，以多元共治为抓手，为双流“智造航空港、幸福公园城”建设保驾护航。

据了解， 双流区托管中心共签约企业225家，开展了主题沙龙、专家讲座8次，协助内部和解劳动纠纷案件240余件，签约企业劳动纠纷零投诉，全区劳动纠纷投诉举报案件较去年整体呈下降趋势。

“双流区作为成都市中小微企业劳动关系属托管试点的区县，我们立足劳动者合法权益，通过专业化的服务帮助企业规范用工管理，降低劳动风险，从源头治理劳动纠纷，促进劳动关系和谐稳定，企业的可持续发展，营造双流良好的营商环境。”双流区人社局相关负责人表示，下一步，将广泛宣传劳动关系托管的服务事项，让更多的企业享受到更优质的服务。（来源：四川经济网  刘贤虎  鲍安华 文/图）