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劳动争议新规解读 德阳企联专题为企业用工与职业病防治“把脉开方”时间：2025-08-21 最高人民法院劳动争议案件新规发布后，引发社会热议，给企业、职工均带来相当的困扰。
为深入解读最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，帮助中小企业及各类经济组织破解新形势下面临的社会保险缴纳、工伤赔偿责任、职业病防治等劳动用工管理难题，8月19日，德阳市企业联合会、德阳市企业家协会（以下简称“德阳企联”）专题举办了以正确解读最高法院劳动争议新规与中小企业用工管理、职业病防治难点破解为主题的培训活动。活动吸引了110余名企业家、企业管理者及企业人力资源管理人员参与。 四川省预防医学会劳动卫生与职业病分会委员、德阳市职业卫生首席专家、绵竹市疾病预防控制中心副主任蒙庆春讲解了职业病防治知识。德阳企联驻会副会长、君唐律师事务所首席合伙人唐朗军律师主持并解读了最高法劳动争议新规，着重探讨了企业用工风险难点堵点的破解思路。德阳企联秘书长卢成参加活动。
蒙庆春结合典型案例，从职业病防治相关基础知识、职业病的种类、职业病防治法律法规等方面展开详细讲解，重点剖析了企业在职业病预防、职业健康检查、职业病诊断与鉴定等环节的法定责任与操作规范。他讲到，企业需建立健全职业健康管理制度，认真落实“一报、两检、三告、三同时、五档一袋”等关键防控措施，加强对劳动者的职业健康培训，增强劳动者的自我防护意识和能力，从源头上降低职业病发生风险。
唐朗军围绕《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》的正确解读、对企业利好条款及企业用工风险中难点堵点的破解等企业关注的热点问题，通过剖析司法实践劳动争议案例、解读相关法律条文，为企业用工合规管理优化、有效防控用工风险开出“药方”。 与会企业纷纷表示，此次培训内容贴合企业实际需求，具有很强的针对性和可操作性，为企业今后规范用工管理、妥善处理劳动争议、加强职业病防治工作提供了有力的理论支持和实践指导。 |
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